#nói chuyện khó với nhân viên

Thành viên giỏi nhất nhóm nhưng khó hợp tác: người dẫn xử lý thế nào cho công bằng

Người giỏi nhất nhóm mà coi thường đồng nghiệp, giữ thông tin, phá quy ước: tách đóng góp khỏi hành vi, nói chuyện dựa trên dữ kiện và đặt ranh giới rõ ràng.