#người lãnh đạo hỏi nhiều

Năm thái độ cho thấy năng lực thật của người lãnh đạo, không cần tự nói ra

Nhận phần trách nhiệm, hỏi trước khi kết luận, chuẩn bị trước khi xuất hiện, ghi công đúng người, giữ chuẩn với chính mình: năm thái độ nhóm đọc ra năng lực thậ